📍 Role ouvert aux stages de 6 mois, basé à Paris
En tant que Chargé/e de projets, ton rôle sera de participer à la croissance de Luko et de découvrir comment se concrétise la mise en place d’un nouveau projet au sein d’une start-up : de l’idée à la réalisation opérationnelle.
Ta mission au sein de l'équipe et ce que tu vas apprendre:
Accompagné.e de ton manager, tu bénéficieras d’une formation lors de ton arrivée, afin de comprendre les enjeux des projets sur lesquels tu travailleras et l’environnement dans lequel Luko évolue.
Ensuite, place à la pratique avec différentes missions, dont :
Stratégie : Identifier de nouvelles opportunités (cartographie de partenaires potentiels, identifications des interlocuteurs clés et de nouvelles verticales de croissance, etc.), réalisation et analyse de reportings.
Opérationnel : suivi de la roadmap et participation aux comités hebdomadaires et mensuels avec nos partenaires actuels.
Business development : identification d’entreprises à approcher, négociation, closing du deal, suivi de l’animation commerciale.
Tu seras en contact quotidien avec nos équipes internes : Tech, Produit, Data, Juridique, Service Client, Marketing, etc. Ce qui permettra d’enrichir tes missions et de t’aider à définir le poste vers lequel tu souhaites t’orienter à l’issue de tes études.
Si le monde des start-ups t’intéresse, ce poste te permettra d’échanger avec plusieurs interlocuteurs au sein de cet univers, idéal pour te construire un réseau.
C'est un match si...
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Tu es motivé/e pour apprendre de nouvelles choses, dans des domaines variés (commercial, gestion de projet, data).
- Tu as déjà au minimum une expérience dans la gestion de projets ou au sein d’une équipe sales / gestion de partenariats à ton actif.
- Tu es très autonome et dispose d’un haut niveau d'organisation qui te permet de traiter plusieurs sujets à la fois.
- Tu parles couramment le français et travailler dans un environnement anglophone et multiculturel ne te fais pas peur.
- Tu es inscrit/e ou diplômé/e d'une école de commerce/ingénieur ou dans une université.
Ce que nous offrons :
- Rejoins l'insurtech qui connaît la plus forte croissance en Europe.
- Rejoins la 1ère scale-up française où il fait bon travailler en termes de bien-être.
- Carte ticket restaurant
- 50% du titre de transport,
- 1 jours de congés/mois (stage) et jusqu'à 5 semaines de congés (alternance)
- Évolue dans un environnement stimulant et plein de défis.
- Apprends avec une équipe passionnée et internationale
- Équipe super sympa, bienveillante et bureaux à Paris & Berlin
- Possibilité de télétravailler
Notre processus de recrutement :
- 1er Entretien - introduction avec ta futur(e) manager, Flore (Partnership Account Manager)
- Test Technique et debrief avec Flore
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Entretien Lukofit (culture-fit) avec Alison de l'equipe People.
Qui sommes-nous?
Luko est la première insurtech en France et en Europe. En plus d'être un assureur, Luko est aussi un partenaire de vie qui rend l'assurance habitation simple et transparente, tout en permettant à des milliers d'assurés de prendre soin de leur maison au quotidien.
Notre obsession ? Offrir une expérience incroyable à l'assuré, et transformer un secteur perçu comme un mal nécessaire en un service qui protège réellement.
Mais Luko ne se contente pas d'assurer, il s'agit aussi de construire une assurance au service de la société et de prévenir les problèmes. C'est ce qui nous a conduits à intégrer le Giveback dans notre modèle économique et à développer des services de prevention pour aider des millions d'Européens à prendre soin de leur maison.
En 5 ans, nous avons convaincu plus de 400 000 utilisateurs de nous faire confiance. Nous sommes soutenus par quelques-uns des plus grands fonds de capital-risque (EQT Ventures, Accel, Founders Fund, Speed Invest, Xavier Niel, etc.) et avons levé plus de 70 millions d'euros en séries A et B.
Nous sommes une équipe de plus de 200 talents ambitieux et créatifs désireux de réinventer une industrie entière. Nous recherchons d'autres talents motivés et qui souhaitent avoir de l’impact afin de développer Luko en Europe. Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.
Tu as lu jusqu'au bout, autant postuler !
N’hésite pas à consulter notre Guide pour en savoir plus sur Luko, notre culture d’entreprise et notre façon de travailler !
Diversité, inclusion et équité
Nous pensons que l'inclusion est le résultat d'un engagement permanent. Nous voulons construire un environnement ouvert à tous, indépendamment de la nationalité, des capacités physiques, de la structure familiale, de l'âge, de la situation socio-économique, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine ethnique, de la religion, des croyances ou de tout autre élément qui rend votre expérience de vie unique. Nous nous efforçons en permanence de créer un environnement diversifié, équitable et inclusif, où chacun a un espace pour s'épanouir. Pour encourager cette démarche, nous avons mis en place une politique pour soutenir cet engagement, tu peux en savoir plus ici.
